房地产、建设工程争议解决律师

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有北京市律师执业证；

3.三年以上房地产、建设工程、基础设施诉讼和仲裁经验，有大型律师事务所经验者优先考虑；

4.法律功底扎实，愿意在争议解决领域长期发展。

诉讼律师（兼合规业务）

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有北京市律师执业证书，执业2-3年或以上；

3.熟悉民商法案件办理流程，此岗位诉讼律师兼具非诉功底，在公司业务、企业合规业务方面有大型律师事务所工作经验者优先；

4.具备良好的法律文件写作功底，扎实的专业技能，品行良好，严谨认真，责任心强，认同追求提供高品质、专业化、精细化法律工作。

涉外争议解决律师

任职要求：

1.本硕毕业于国内外知名院校法学专业，英语或其他语种可以作为工作语言，有知名法学院留学经历优先；

2.1年以上跨境诉讼和仲裁经验，有大型律师事务所经验者优先考虑；

3.持有中国律师执业证，持有境外律师资格优先；

4.法律功底扎实。

商事争议解决律师

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有律师执业证，执业年限为1-5年；

3.能够在合伙人、资深律师的指导下，相对独立且积极主动地推进工作、面对客户；

4.英语可作为工作语言；

5.能够适应高强度的工作节奏，具有高度的责任心以及良好的人际沟通能力和团队内部协同能力；

6.专业素养良好，有在争议解决领域长期发展的意愿。

非诉律师（投融资并购方向）

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有律师执业证；

3.有知名律所工作经历为佳；

4.熟悉合同审查业务或具备法律尽职调查经验；

5.对工作认真且细致，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

非诉律师助理（投融资并购方向）

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有法律职业资格证；

3.有知名律所工作经历为佳；

4.熟悉合同审查业务或具备法律尽职调查经验；

5.对工作认真且细致，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

商事争议解决律师助理

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有法律职业资格证；

3.能够在合伙人及律师的指导下积极主动地推进、完成工作；

4.英语可作为工作语言；

5.能够适应高强度的工作节奏，具有高度的责任心以及良好的人际沟通能力和团队内部协同能力；

6.专业素养良好，有在争议解决领域长期发展的意愿。

房地产、建设工程争议解决律师

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有北京市律师执业证；

3.三年以上房地产、建设工程、基础设施诉讼和仲裁经验，有大型律师事务所经验者优先考虑；

4.法律功底扎实，愿意在争议解决领域长期发展。

诉讼律师（兼合规业务）

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有北京市律师执业证书，执业2-3年或以上；

3.熟悉民商法案件办理流程，此岗位诉讼律师兼具非诉功底，在公司业务、企业合规业务方面有大型律师事务所工作经验者优先；

4.具备良好的法律文件写作功底，扎实的专业技能，品行良好，严谨认真，责任心强，认同追求提供高品质、专业化、精细化法律工作。

涉外争议解决律师

任职要求：

1.本硕毕业于国内外知名院校法学专业，英语或其他语种可以作为工作语言，有知名法学院留学经历优先；

2.1年以上跨境诉讼和仲裁经验，有大型律师事务所经验者优先考虑；

3.持有中国律师执业证，持有境外律师资格优先；

4.法律功底扎实。

商事争议解决律师

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有律师执业证，执业年限为1-5年；

3.能够在合伙人、资深律师的指导下，相对独立且积极主动地推进工作、面对客户；

4.英语可作为工作语言；

5.能够适应高强度的工作节奏，具有高度的责任心以及良好的人际沟通能力和团队内部协同能力；

6.专业素养良好，有在争议解决领域长期发展的意愿。

非诉律师（投融资并购方向）

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有律师执业证；

3.有知名律所工作经历为佳；

4.熟悉合同审查业务或具备法律尽职调查经验；

5.对工作认真且细致，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

非诉律师助理（投融资并购方向）

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有法律职业资格证；

3.有知名律所工作经历为佳；

4.熟悉合同审查业务或具备法律尽职调查经验；

5.对工作认真且细致，具有良好的沟通能力和团队协作能力。

商事争议解决律师助理

任职要求：

1.毕业于国内外知名院校法学专业；

2.持有法律职业资格证；

3.能够在合伙人及律师的指导下积极主动地推进、完成工作；

4.英语可作为工作语言；

5.能够适应高强度的工作节奏，具有高度的责任心以及良好的人际沟通能力和团队内部协同能力；

6.专业素养良好，有在争议解决领域长期发展的意愿。